A Samsung Electronics evitou por pouco o que teria sido a maior greve dos seus 56 anos de história. Na noite de 20 de maio, apenas 90 minutos antes do início de uma greve de 18 dias, a administração e os dois principais sindicatos da empresa chegaram a um acordo salarial provisório. A greve foi adiada e foi lançado um processo de votação para os membros do sindicato no dia 22 de maio, às 14 horas locais. Aproximadamente 87.000 a 89.000 os membros do sindicato votarão por via eletrónica e o escrutínio terminará às 10 horas do dia 27 de maio. Todo o processo está a ser conduzido através de uma aplicação móvel para acomodar os trabalhadores por turnos nas fábricas de semicondutores.
Principais termos do acordo provisório
No âmbito do acordo, a Samsung manterá o seu atual sistema de incentivo ao desempenho anual (OPI), introduzindo simultaneamente um novo sistema de incentivo ao desempenho anual. Bónus especial de desempenho de semicondutores para a divisão de Soluções para Dispositivos (DS). O bónus será financiado por 10,5% do resultado de exploração da divisão DS, com sem tampa no rácio de pagamento. 40% do conjunto de bónus serão distribuídos igualmente pela divisão DS, e 60% serão atribuídos com base no desempenho de cada unidade de negócio. O bónus especial será pago em acções da empresa durante pelo menos 10 anos, desde que a divisão DS atinja mais de 200 biliões de won em lucros operacionais anuais de 2026 a 2028 e mais de 100 biliões de won de 2029 a 2035. Além disso, o acordo inclui um novo plano de crédito à habitação (até 500 milhões de won) e um aumento salarial médio de 6,2% (4,1% de base + 2,1% de desempenho).
Se os lucros operacionais da Samsung atingirem os 300 biliões de won previstos para este ano, os cerca de 28,000 os trabalhadores do sector dos chips de memória poderão receber bónus antes de impostos até cerca de 600 milhões de won cada um. Mesmo as unidades deficitárias, como a fundição e o sistema LSI, receberão aproximadamente 160 milhões de won por pessoa. Os trabalhadores da divisão "Device Experience" (DX) receberão 6 milhões de won de acções da empresa.
Grupo de acionistas procura uma ação judicial
Enquanto decorre a votação laboral, está a formar-se uma outra batalha legal. Um grupo de acionistas da Samsung Electronics condenou publicamente o acordo provisório como “ilegal” e prepara-se para o contestar em tribunal. Os acionistas argumentam que a conversão do lucro operacional antes de impostos diretamente em bónus para os trabalhadores - sem uma resolução da assembleia geral de acionistas - é ’legalmente nula“. Durante um protesto a 21 de maio, o grupo deixou claro: ”Se o conselho de administração da Samsung propuser uma resolução relacionada com este acordo, apresentaremos uma ação judicial com vista a obter uma injunção para bloquear o que consideramos uma conduta ilegal“.”
Reação do mercado
O mercado bolsista coreano reagiu rapidamente à suspensão da greve. Em 21 de maio, o índice KOSPI subiu 8.42% para 7.815,59 pontos - o seu maior ganho num só dia desde 1 de abril. As acções da Samsung Electronics subiram 8,51% para fechar em 299.500 won, enquanto a SK Hynix saltou 11,17% para 1.940.000 won. Os analistas atribuíram a recuperação à eliminação dos excessos de avaliação relacionados com a greve, combinada com a força contínua do sector dos semicondutores.
O que ver
O facto de o acordo provisório se tornar definitivo depende inteiramente da votação dos membros do sindicato. Se aprovado, Em novembro de 2009, o acordo entrará em vigor, pondo fim a meses de confrontos entre trabalhadores e gestores. Em caso de rejeição, Se as negociações falharem novamente, o sindicato poderá - após uma nova ronda de mediação - voltar a convocar uma greve total. Se as negociações falharem novamente, o sindicato poderá - após uma nova ronda de mediação - apelar novamente a uma greve total.
