三星电子险些避免了其 56 年历史上规模最大的罢工。5 月 20 日晚，就在为期 18 天的罢工计划开始前 90 分钟，管理层与公司的两个主要工会达成了临时工资协议。罢工被推迟，工会成员投票程序于当地时间 5 月 22 日下午 2 点启动。. 大约 87,000 至 89,000 工会会员将通过电子方式投票，投票截止时间为 5 月 27 日上午 10 时. .整个过程通过移动应用程序进行，以满足半导体工厂轮班工人的需求。.
临时协议的主要条款
根据该协议，三星将保留现有的年度绩效奖励（OPI）制度，同时引入新的 特殊半导体业绩奖金 设备解决方案 (DS) 部门。奖金将由 10.5%，占 DS 部门营业利润的百分比, 与 无盖 奖金分配比例。奖金池中的 40% 将平均分配给 DS 部门，60% 将根据各业务部门的业绩进行分配。如果 DS 部门在 2026 年至 2028 年期间的年营业利润超过 200 万亿韩元，在 2029 年至 2035 年期间超过 100 万亿韩元，特别奖金将以公司股票形式支付，至少持续 10 年。此外，该协议还包括一项新的住房贷款计划（最高可达 5 亿韩元）和平均 6.2% 的工资增长（4.1% 基础 + 2.1% 业绩）。.
如果三星今年的营业利润达到预计的 300 万亿韩元，那么三星的大约 28,000 内存芯片业务的员工可获得高达 约 6 亿韩元 每个人。即使是代工和系统 LSI 等亏损部门，每人也将获得约 1.6 亿韩元。设备体验（DX）部门的员工将获得 600 万韩元 公司股票的价值。.
股东集团寻求法律行动
在劳资投票进行的同时，另一场法律战也在酝酿之中。一群三星电子的股东公开谴责临时协议 “非法”，并准备在法庭上提出质疑。这些股东认为，在没有股东大会决议的情况下，将税前营业利润直接转化为员工奖金在 ’法律上是无效的“。在 5 月 21 日的抗议活动中，该组织明确表示：”如果三星董事会提出与该协议相关的决议，我们将提起诉讼，寻求禁令阻止我们认为是非法的行为。“
市场反应
罢工暂停后，韩国股市迅速做出反应。5 月 21 日，KOSPI 指数大涨 8.42% 达到 7815.59 点，这是自 4 月 1 日以来的最大单日涨幅。. 三星电子股价上涨 8.51%，收于 299,500 韩元；SK 海力士股价跳涨 11.17%，收于 1,940,000 韩元。. 分析师们认为，这一反弹是由于与罢工相关的估值悬置被消除，加上半导体行业持续走强。.
看点
临时协议是否成为最终协议完全取决于工会会员的投票。. 如获批准, 协议生效后，劳资双方数月的对峙将告结束。. 如果被拒绝, 因此，双方将回到谈判桌前。如果谈判再次失败，经过新一轮调解后，工会可能再次要求举行全面罢工。.
