Компании Samsung Electronics удалось избежать крупнейшей за всю ее 56-летнюю историю забастовки. В ночь на 20 мая, всего за 90 минут до начала 18-дневной забастовки, руководство и два основных профсоюза компании достигли предварительного соглашения о заработной плате. Забастовка была отложена, и 22 мая в 14:00 по местному времени был запущен процесс голосования для членов профсоюза. Примерно 87 000 - 89 000 Члены профсоюза будут голосовать в электронном виде, голосование завершится в 10 часов утра 27 мая. Весь процесс осуществляется через мобильное приложение, что позволяет использовать сменных работников на полупроводниковых заводах.
Основные условия предварительного соглашения
В соответствии с условиями сделки Samsung сохранит существующую систему годового поощрения (OPI) и введет новую. Специальный бонус за производительность в полупроводниковой отрасли для подразделения Device Solutions (DS). Бонус будет финансироваться за счет 10,5% операционной прибыли подразделения DS, с без крышки на коэффициент выплат. 40% бонусного фонда будет распределено поровну между подразделениями DS, а 60% - на основе результатов деятельности отдельных подразделений. Специальный бонус будет выплачиваться акциями компании в течение как минимум 10 лет при условии, что подразделение DS достигнет более 200 триллионов вон ежегодной операционной прибыли в период с 2026 по 2028 год и более 100 триллионов вон в период с 2029 по 2035 год. Кроме того, сделка включает в себя новый план жилищного кредитования (до 500 миллионов вон) и повышение средней заработной платы на 6,2% (4,1% базовая + 2,1% по результатам работы).
Если операционная прибыль Samsung достигнет прогнозируемых 300 триллионов вон в этом году, то примерно 28,000 сотрудники подразделения по производству микросхем памяти могли получить доналоговые премии в размере до около 600 миллионов вон каждый. Даже убыточные подразделения, такие как литейное производство и System LSI, получат примерно по 160 миллионов вон на человека. Сотрудники подразделения Device Experience (DX) получат 6 миллионов вон стоимость акций компании.
Группа акционеров обращается в суд
Пока идет голосование по трудовому вопросу, разгорается отдельная юридическая битва. Группа акционеров Samsung Electronics публично осудила предварительное соглашение как “незаконное” и готовится оспорить его в суде. Акционеры утверждают, что конвертация операционной прибыли до налогообложения непосредственно в бонусы сотрудникам - без решения общего собрания акционеров - ’юридически недействительна“. Во время акции протеста 21 мая группа ясно заявила: ”Если совет директоров Samsung предложит резолюцию, связанную с этим соглашением, мы подадим иск с требованием запретить то, что мы считаем незаконным поведением“.”
Реакция рынка
Корейский фондовый рынок быстро отреагировал на приостановку забастовки. 21 мая индекс KOSPI резко вырос. 8.42% до 7 815,59 пункта - это самый большой рост за один день с 1 апреля. Акции Samsung Electronics выросли на 8,51% и закрылись на отметке 299 500 вон, а SK Hynix подскочили на 11,17% до 1 940 000 вон. Аналитики объясняют это ралли устранением связанных с забастовками оценочных навесов в сочетании с продолжающимся укреплением сектора полупроводников.
Что смотреть
Станет ли предварительное соглашение окончательным, зависит только от результатов голосования членов профсоюза. В случае одобрения, Сделка вступит в силу, положив конец многомесячному противостоянию руководства и рабочих. В случае отказа, В этом случае обе стороны вернутся за стол переговоров. Если переговоры снова не увенчаются успехом, профсоюз может - после очередного раунда посредничества - снова призвать к тотальной забастовке.
