Samsung Electronics ha evitato per un soffio quello che sarebbe stato il più grande sciopero dei suoi 56 anni di storia. La notte del 20 maggio, appena 90 minuti prima dell'inizio di uno sciopero di 18 giorni, la direzione e i due principali sindacati dell'azienda hanno raggiunto un accordo provvisorio sui salari. Lo sciopero è stato rinviato e il 22 maggio, alle 14.00 ora locale, è stato avviato un processo di votazione per gli iscritti al sindacato. Approssimativamente Da 87.000 a 89.000 Gli iscritti al sindacato esprimeranno il loro voto per via elettronica, con la chiusura delle votazioni alle ore ore 10.00 del 27 maggio. L'intero processo viene condotto tramite un'applicazione mobile per agevolare i lavoratori a turni degli impianti di semiconduttori.
Termini chiave del Tentativo di Accordo
In base all'accordo, Samsung manterrà il suo attuale sistema di incentivazione delle prestazioni annuali (OPI) e introdurrà un nuovo sistema di incentivazione delle prestazioni. Bonus speciale sulle prestazioni dei semiconduttori per la divisione Device Solutions (DS). Il bonus sarà finanziato da 10,5% dell'utile operativo della divisione DS, con Nessun tappo sul rapporto di pagamento. 40% del pool di bonus saranno distribuiti equamente nella divisione DS, mentre 60% saranno assegnati in base alle prestazioni delle singole unità aziendali. Il bonus speciale sarà pagato in azioni della società per almeno 10 anni, a condizione che la divisione DS raggiunga più di 200 trilioni di won di profitti operativi annuali dal 2026 al 2028 e più di 100 trilioni di won dal 2029 al 2035. Inoltre, l'accordo prevede un nuovo piano di prestiti per l'acquisto di abitazioni (fino a 500 milioni di won) e un aumento salariale medio di 6,2% (4,1% di base + 2,1% di rendimento).
Se l'utile operativo di Samsung raggiungerà i 300.000 miliardi di won previsti per quest'anno, la cifra di circa 28,000 i dipendenti del settore dei chip di memoria potrebbero ricevere bonus al lordo delle imposte fino a circa 600 milioni di won ciascuno. Anche le unità in perdita, come la fonderia e il System LSI, riceveranno circa 160 milioni di won a persona. I dipendenti della divisione Device Experience (DX) riceveranno 6 milioni di won valore delle azioni della società.
Il gruppo di azionisti chiede un'azione legale
Mentre il voto dei lavoratori procede, si sta preparando una battaglia legale separata. Un gruppo di azionisti di Samsung Electronics ha pubblicamente condannato l'accordo provvisorio come “illegale” e si sta preparando a sfidarlo in tribunale. Gli azionisti sostengono che la conversione dell'utile operativo al lordo delle imposte direttamente in bonus per i dipendenti, senza una delibera dell'assemblea generale degli azionisti, è ’legalmente nulla“. Nel corso di una protesta svoltasi il 21 maggio, il gruppo ha chiarito: ”Se il consiglio di amministrazione di Samsung proporrà una risoluzione relativa a questo accordo, presenteremo un'azione legale chiedendo un'ingiunzione per bloccare quella che consideriamo una condotta illegale“.”
Reazione del mercato
Il mercato azionario coreano ha reagito rapidamente alla sospensione dello sciopero. Il 21 maggio, l'indice KOSPI ha registrato un'impennata 8.42% a 7.815,59 punti - il maggior guadagno in un solo giorno dal 1° aprile. Le azioni della Samsung Electronics sono salite di 8,51% per chiudere a 299.500 won, mentre la SK Hynix è balzata di 11,17% a 1.940.000 won. Gli analisti hanno attribuito il rally all'eliminazione degli sbalzi di valutazione legati allo sciopero, unitamente alla continua forza del settore dei semiconduttori.
Cosa guardare
Il fatto che l'accordo provvisorio diventi definitivo dipende interamente dal voto degli iscritti al sindacato. Se approvato, L'accordo entrerà in vigore, ponendo fine a mesi di confronto tra lavoratori e dirigenti. Se rifiutato, le due parti torneranno al tavolo delle trattative. Se i colloqui dovessero fallire di nuovo, il sindacato potrebbe, dopo un altro giro di mediazione, indire nuovamente uno sciopero totale.
