{"id":17638,"date":"2026-05-15T15:40:01","date_gmt":"2026-05-15T07:40:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oscoo.com\/?p=17638"},"modified":"2026-05-15T15:40:03","modified_gmt":"2026-05-15T07:40:03","slug":"samsung-strike-18-day-walkout-could-disrupt-global-chip-supply","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oscoo.com\/pt\/news\/samsung-strike-18-day-walkout-could-disrupt-global-chip-supply\/","title":{"rendered":"Greve da Samsung: 18 dias de greve podem afetar o fornecimento mundial de chips"},"content":{"rendered":"
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A Samsung Electronics est\u00e1 a enfrentar a maior e mais longa greve dos seus 56 anos de hist\u00f3ria. O Sindicato Nacional da Samsung Electronics anunciou que uma greve de\u00a0<\/span>greve total de 18 dias<\/span><\/strong>\u00a0ter\u00e1 in\u00edcio em\u00a0<\/span>21 de maio de 2026<\/span><\/strong>, e continuam at\u00e9 7 de junho. Apesar da media\u00e7\u00e3o de \u00faltima hora do governo sul-coreano, as conversa\u00e7\u00f5es entre a empresa e o sindicato fracassaram. O sindicato tamb\u00e9m rejeitou a proposta de di\u00e1logo incondicional da Samsung, insistindo em prosseguir com a greve. O resultado deste conflito laboral afectar\u00e1 dezenas de milhares de trabalhadores e poder\u00e1 ter consequ\u00eancias reais para a cadeia global de fornecimento de semicondutores.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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O principal lit\u00edgio: 15% de lucros de explora\u00e7\u00e3o para b\u00f3nus<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A greve n\u00e3o se prende principalmente com os sal\u00e1rios de base. O verdadeiro conflito \u00e9 sobre\u00a0<\/span>como s\u00e3o calculados os pr\u00e9mios de desempenho<\/span><\/strong>. O sindicato quer que a Samsung elimine o atual limite m\u00e1ximo dos b\u00f3nus, reserve\u00a0<\/span>15% do resultado operacional<\/span><\/strong>\u00a0para os b\u00f3nus dos trabalhadores, incluir esta regra na pol\u00edtica de longo prazo da empresa e tornar os c\u00e1lculos dos b\u00f3nus mais transparentes. O sindicato argumenta que os lucros da Samsung dispararam gra\u00e7as ao boom dos chips de IA - a empresa registou um lucro operacional de 57 bili\u00f5es de won coreanos no primeiro trimestre de 2026 - mas os funcion\u00e1rios recebem b\u00f3nus muito menores do que os trabalhadores da rival SK Hynix.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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A dire\u00e7\u00e3o da Samsung prop\u00f4s uma\u00a0<\/span>b\u00f3nus especial \u00fanico<\/span><\/strong>\u00a0e aumentando a reserva de b\u00f3nus para\u00a0<\/span>10% do resultado operacional<\/span><\/strong>. A empresa afirma que a exig\u00eancia do sindicato de 15% \u201cn\u00e3o \u00e9 sustent\u00e1vel a longo prazo\u201d e pode prejudicar a sua capacidade de investir em investiga\u00e7\u00e3o e em novas f\u00e1bricas. Dois dias de conversa\u00e7\u00f5es mediadas pelo governo terminaram a 13 de maio sem um acordo. Depois disso, a Samsung ofereceu-se para reiniciar conversa\u00e7\u00f5es incondicionais, mas o sindicato disse \u201cnada de conversa\u00e7\u00f5es at\u00e9 a greve terminar\u201d - est\u00e3o dispostos a reunir-se novamente depois de 7 de junho.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Dimens\u00e3o e \u00e2mbito<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Entre\u00a0<\/span>40.000 e 50.000 trabalhadores<\/span><\/strong>\u00a0espera-se que adiram \u00e0 greve. At\u00e9 14 de maio, mais de 43.000 membros do sindicato tinham-se registado para participar. A greve centrar-se-\u00e1 fortemente na f\u00e1brica da Samsung\u00a0<\/span>divis\u00e3o de semicondutores<\/span><\/strong>, incluindo DRAM, Flash NAND<\/span><\/a>, HBM<\/span><\/a>, e fundi\u00e7\u00e3o (fabrico de chips por contrato). Estas s\u00e3o as actividades principais da Samsung - a empresa \u00e9 o maior fabricante de chips de mem\u00f3ria do mundo, com mais de 40% do mercado global de DRAM e mais de 30% do mercado de NAND. O quadro abaixo resume os principais factos:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Item<\/th>\nDetalhes<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Data de in\u00edcio prevista<\/td>\n21 de maio de 2026<\/td>\n<\/tr>\n
Dura\u00e7\u00e3o prevista<\/td>\n18 dias (at\u00e9 7 de junho)<\/td>\n<\/tr>\n
Participantes previstos<\/td>\n40.000-50.000 trabalhadores<\/td>\n<\/tr>\n
Principais \u00e1reas afectadas<\/td>\nDRAM, NAND, HBM, fundi\u00e7\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n
A principal exig\u00eancia da Uni\u00e3o<\/td>\nEliminar o limite m\u00e1ximo dos b\u00f3nus; fixar 15% do lucro operacional para os b\u00f3nus<\/td>\n<\/tr>\n
A mais recente oferta da Samsung<\/td>\nB\u00f3nus especial \u00fanico; fixar 10% do lucro operacional para b\u00f3nus<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Interven\u00e7\u00e3o do Governo<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O Governo sul-coreano adoptou uma posi\u00e7\u00e3o muito firme. O ministro da Ind\u00fastria, Kim Jung-kwan, afirmou que, se a greve for para a frente, o governo \u201cn\u00e3o ter\u00e1 outra alternativa sen\u00e3o recorrer ao poder de arbitragem de emerg\u00eancia.<\/strong>\u201d Este\u00a0<\/span>arbitragem de emerg\u00eancia<\/span>\u00a0O poder \u00e9 um instrumento jur\u00eddico raramente utilizado que pode for\u00e7ar uma greve a parar durante 30 dias e obrigar ambas as partes a participar numa media\u00e7\u00e3o vinculativa. O Primeiro-Ministro tamb\u00e9m afirmou que \u201ca greve deve ser evitada a todo o custo\u201d.\u201d<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Porque \u00e9 que o governo est\u00e1 t\u00e3o preocupado? Porque os semicondutores s\u00e3o respons\u00e1veis por cerca de\u00a0<\/span>37% das exporta\u00e7\u00f5es totais da Coreia do Sul<\/span><\/strong>. Uma greve de grandes dimens\u00f5es, com a dura\u00e7\u00e3o de quase tr\u00eas semanas, poderia n\u00e3o s\u00f3 perturbar as entregas da Samsung, mas tamb\u00e9m abalar a confian\u00e7a dos clientes e suscitar preocupa\u00e7\u00f5es a n\u00edvel mundial sobre a estabilidade da cadeia de abastecimento coreana. O governo est\u00e1 a considerar uma \u00faltima tentativa de media\u00e7\u00e3o por volta de 17 de maio. Se esta falhar, a arbitragem de emerg\u00eancia torna-se uma possibilidade real.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Preparativos da Samsung<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A Samsung j\u00e1 activou aquilo a que os meios de comunica\u00e7\u00e3o coreanos chamam\u00a0<\/span>\u201cmodo de gest\u00e3o de emerg\u00eancia.<\/strong>\u201c<\/span>\u00a0As ac\u00e7\u00f5es da empresa incluem: ajustar os turnos de trabalho, acumular invent\u00e1rio antecipadamente, reduzir a entrada de bolachas em algumas linhas de produ\u00e7\u00e3o e identificar trabalhadores de reserva para fun\u00e7\u00f5es cr\u00edticas. O facto de a Samsung estar a\u00a0<\/span>redu\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria da produ\u00e7\u00e3o<\/span>\u00a0mostra que a empresa espera que a greve aconte\u00e7a e quer reduzir o risco de um encerramento s\u00fabito.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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A Samsung tamb\u00e9m pediu a um tribunal que emitisse uma\u00a0<\/span>injun\u00e7\u00e3o<\/span>\u00a0para proibir a greve. Espera-se que o tribunal tome uma decis\u00e3o antes de 21 de maio. Se o tribunal encontrar algum problema jur\u00eddico relativamente \u00e0s exig\u00eancias ou procedimentos do sindicato, poder\u00e1 ordenar a suspens\u00e3o da greve. Esta op\u00e7\u00e3o legal \u00e9 paralela \u00e0 interven\u00e7\u00e3o administrativa do Governo - em conjunto, constituem duas formas poss\u00edveis de bloquear a greve.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Poss\u00edvel impacto no mercado<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mesmo que a greve n\u00e3o se concretize totalmente ou tenha apenas um efeito limitado, o mercado j\u00e1 est\u00e1 a reagir. A TrendForce, empresa de an\u00e1lise do sector, observa que a not\u00edcia da greve, por si s\u00f3, aumentou\u00a0<\/span>expectativas de pre\u00e7os mais elevados<\/span><\/strong>\u00a0para DRAM e NAND flash. A raz\u00e3o \u00e9 que a procura de chips de mem\u00f3ria utilizados em servidores de IA e SSDs empresariais<\/span><\/a> j\u00e1 \u00e9 forte. Qualquer incerteza do lado da oferta pode levar os clientes a abastecerem-se antecipadamente, o que faz subir os pre\u00e7os \u00e0 vista.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Os produtos mais suscept\u00edveis de serem diretamente afectados s\u00e3o\u00a0<\/span>HBM, mem\u00f3ria DDR5 e SSDs empresariais<\/span>, componentes essenciais para a computa\u00e7\u00e3o de IA. Se a produ\u00e7\u00e3o da Samsung abrandar, clientes como a Nvidia e a Apple poder\u00e3o transferir as encomendas para a SK Hynix ou a Micron Technology. De facto, ap\u00f3s a divulga\u00e7\u00e3o da not\u00edcia da greve, o pre\u00e7o das ac\u00e7\u00f5es da Samsung caiu mais de 6%, enquanto as ac\u00e7\u00f5es da SK Hynix subiram cerca de 7%. Um sinal de que o mercado espera que as encomendas sejam transferidas para os concorrentes.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Datas importantes a observar<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eis as datas importantes para as pr\u00f3ximas semanas:<\/span><\/p>

  • Por volta de 17 de maio<\/span><\/strong>\u00a0- A comiss\u00e3o de media\u00e7\u00e3o laboral do Governo poder\u00e1 fazer uma \u00faltima tentativa para reunir as duas partes.<\/span><\/p><\/li>

  • 21 de maio<\/span><\/strong>\u00a0- A greve planeada de 18 dias est\u00e1 prestes a come\u00e7ar. No mesmo dia, o tribunal decidir\u00e1 tamb\u00e9m se emite uma injun\u00e7\u00e3o para bloquear a greve.<\/span><\/p><\/li>

  • Final de maio<\/span><\/strong>\u00a0- Os pre\u00e7os \u00e0 vista da DRAM e da NAND poder\u00e3o registar volatilidade e as encomendas dos clientes poder\u00e3o come\u00e7ar a ser transferidas para outros fornecedores.<\/span><\/p><\/li>

  • In\u00edcio de junho<\/span><\/strong>\u00a0- \u00c0 medida que a greve entra na sua terceira semana, os mercados estar\u00e3o atentos ao facto de a paralisa\u00e7\u00e3o se estender a mais linhas de produ\u00e7\u00e3o e de o governo ativar a arbitragem de emerg\u00eancia.<\/span><\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Esta greve atraiu a aten\u00e7\u00e3o mundial porque surge num momento \u00fanico: o sindicato est\u00e1 mais forte do que nunca, o boom dos semicondutores impulsionado pela IA est\u00e1 no seu auge e o mercado global de chips de mem\u00f3ria j\u00e1 est\u00e1 apertado. Ao contr\u00e1rio de uma greve mais pequena de tr\u00eas dias em 2024, que teve um impacto limitado, esta disputa transformou-se num confronto muito maior. T<\/span>data mais importante \u00e9 <\/span>21 de maio<\/span> - se a greve come\u00e7a de facto e se o tribunal ou o governo interv\u00e9m com uma injun\u00e7\u00e3o ou uma arbitragem de emerg\u00eancia. Estas decis\u00f5es determinar\u00e3o se as linhas de produ\u00e7\u00e3o da Samsung continuar\u00e3o a funcionar durante as pr\u00f3ximas tr\u00eas semanas, o que afectar\u00e1 diretamente os pre\u00e7os globais dos chips de mem\u00f3ria e os padr\u00f5es da cadeia de abastecimento.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    A Samsung Electronics est\u00e1 a enfrentar a maior e mais longa greve dos seus 56 anos de hist\u00f3ria. O Sindicato Nacional da Samsung Electronics anunciou que uma greve total de 18 dias ter\u00e1 in\u00edcio em 21 de maio de 2026 e prolongar-se-\u00e1 at\u00e9 7 de junho.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":17664,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-17638","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industry-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17638"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17677,"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17638\/revisions\/17677"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}