{"id":17638,"date":"2026-05-15T15:40:01","date_gmt":"2026-05-15T07:40:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oscoo.com\/?p=17638"},"modified":"2026-05-15T15:40:03","modified_gmt":"2026-05-15T07:40:03","slug":"samsung-strike-18-day-walkout-could-disrupt-global-chip-supply","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oscoo.com\/fr\/news\/samsung-strike-18-day-walkout-could-disrupt-global-chip-supply\/","title":{"rendered":"Gr\u00e8ve chez Samsung : un d\u00e9brayage de 18 jours pourrait perturber l'approvisionnement mondial en puces \u00e9lectroniques"},"content":{"rendered":"
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Samsung Electronics est confront\u00e9e \u00e0 la gr\u00e8ve la plus importante et la plus longue de ses 56 ans d'histoire. Le syndicat national de Samsung Electronics a annonc\u00e9 qu'une\u00a0<\/span>gr\u00e8ve totale de 18 jours<\/span><\/strong>\u00a0d\u00e9butera le\u00a0<\/span>21 mai 2026<\/span><\/strong>, Les n\u00e9gociations se poursuivent jusqu'au 7 juin. Malgr\u00e9 une m\u00e9diation de derni\u00e8re minute du gouvernement sud-cor\u00e9en, les n\u00e9gociations entre l'entreprise et le syndicat ont \u00e9chou\u00e9. Le syndicat a \u00e9galement rejet\u00e9 l'offre de dialogue inconditionnel de Samsung, insistant sur la poursuite de la gr\u00e8ve. L'issue de ce conflit social affectera des dizaines de milliers de travailleurs et pourrait avoir des cons\u00e9quences r\u00e9elles sur la cha\u00eene d'approvisionnement mondiale en semi-conducteurs.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Le litige principal : 15% du b\u00e9n\u00e9fice d'exploitation pour les primes<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La gr\u00e8ve ne porte pas principalement sur les salaires de base. Le v\u00e9ritable conflit porte sur\u00a0<\/span>le mode de calcul des primes de performance<\/span><\/strong>. Le syndicat souhaite que Samsung supprime le plafond actuel sur les primes, mette de c\u00f4t\u00e9\u00a0<\/span>15% du r\u00e9sultat op\u00e9rationnel<\/span><\/strong>\u00a0pour les primes des employ\u00e9s, inscrire cette r\u00e8gle dans la politique \u00e0 long terme de l'entreprise et rendre le calcul des primes plus transparent. Le syndicat fait valoir que les b\u00e9n\u00e9fices de Samsung ont grimp\u00e9 en fl\u00e8che gr\u00e2ce au boom des puces d'IA - l'entreprise a enregistr\u00e9 un b\u00e9n\u00e9fice d'exploitation de 57 000 milliards de wons cor\u00e9ens au premier trimestre 2026 - mais que les employ\u00e9s re\u00e7oivent des primes beaucoup moins importantes que les travailleurs de l'entreprise rivale SK Hynix.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La direction de Samsung a propos\u00e9 un\u00a0<\/span>prime sp\u00e9ciale unique<\/span><\/strong>\u00a0et en augmentant le montant de la prime \u00e0\u00a0<\/span>10% du r\u00e9sultat op\u00e9rationnel<\/span><\/strong>. L'entreprise affirme que la demande du syndicat pour 15% n'est \u201cpas viable \u00e0 long terme\u201d et pourrait nuire \u00e0 sa capacit\u00e9 d'investir dans la recherche et dans de nouvelles usines. Deux jours de n\u00e9gociations sous l'\u00e9gide du gouvernement se sont achev\u00e9s le 13 mai sans qu'aucun accord n'ait \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9. Samsung a ensuite propos\u00e9 de reprendre les n\u00e9gociations sans condition, mais le syndicat a d\u00e9clar\u00e9 \u201cpas de n\u00e9gociations tant que la gr\u00e8ve n'est pas termin\u00e9e\u201d. Ils sont pr\u00eats \u00e0 se rencontrer \u00e0 nouveau apr\u00e8s le 7 juin.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Taille et port\u00e9e<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Entre\u00a0<\/span>40 000 et 50 000 travailleurs<\/span><\/strong>\u00a0devraient se joindre \u00e0 la gr\u00e8ve. Au 14 mai, plus de 43 000 membres du syndicat s'\u00e9taient inscrits pour participer \u00e0 la gr\u00e8ve. La gr\u00e8ve sera fortement ax\u00e9e sur les usines de Samsung.\u00a0<\/span>division semi-conducteurs<\/span><\/strong>, y compris DRAM, Flash NAND<\/span><\/a>, HBM<\/span><\/a>, et la fonderie (fabrication de puces en sous-traitance). Il s'agit des activit\u00e9s principales de Samsung - la soci\u00e9t\u00e9 est le plus grand fabricant de puces m\u00e9moire au monde, avec plus de 40% du march\u00e9 mondial de la DRAM et plus de 30% du march\u00e9 de la NAND. Le tableau ci-dessous r\u00e9sume les principaux faits :<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Objet<\/th>\nD\u00e9tails<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Date de d\u00e9but pr\u00e9vue<\/td>\n21 mai 2026<\/td>\n<\/tr>\n
Dur\u00e9e pr\u00e9vue<\/td>\n18 jours (jusqu'au 7 juin)<\/td>\n<\/tr>\n
Participants attendus<\/td>\n40 000-50 000 travailleurs<\/td>\n<\/tr>\n
Principales zones touch\u00e9es<\/td>\nDRAM, NAND, HBM, fonderie<\/td>\n<\/tr>\n
Principale revendication du syndicat<\/td>\nSuppression du plafond des primes ; fixation \u00e0 15% du b\u00e9n\u00e9fice d'exploitation pour les primes<\/td>\n<\/tr>\n
La derni\u00e8re offre de Samsung<\/td>\nPrime sp\u00e9ciale unique ; fixer 10% du b\u00e9n\u00e9fice d'exploitation pour les primes<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Intervention du gouvernement<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le gouvernement sud-cor\u00e9en a adopt\u00e9 une position tr\u00e8s ferme. Le ministre de l'industrie, Kim Jung-kwan, a d\u00e9clar\u00e9 que si la gr\u00e8ve se poursuivait, le gouvernement \u201cn'aura d'autre choix que d'utiliser le pouvoir d'arbitrage d'urgence.<\/strong>\u201d Cette\u00a0<\/span>arbitrage d'urgence<\/span>\u00a0Le pouvoir est un outil juridique rarement utilis\u00e9 qui peut contraindre une gr\u00e8ve \u00e0 s'arr\u00eater pour une dur\u00e9e maximale de 30 jours et obliger les deux parties \u00e0 entamer une m\u00e9diation contraignante. Le premier ministre a \u00e9galement d\u00e9clar\u00e9 que \u201cla gr\u00e8ve doit \u00eatre \u00e9vit\u00e9e \u00e0 tout prix\u201d.\u201d<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pourquoi le gouvernement est-il si inquiet ? Parce que les semi-conducteurs repr\u00e9sentent environ\u00a0<\/span>37% des exportations totales de la Cor\u00e9e du Sud<\/span><\/strong>. Une gr\u00e8ve de grande ampleur qui durerait pr\u00e8s de trois semaines pourrait non seulement perturber les livraisons de Samsung, mais aussi \u00e9branler la confiance des clients et susciter des inqui\u00e9tudes au niveau mondial quant \u00e0 la stabilit\u00e9 de la cha\u00eene d'approvisionnement cor\u00e9enne. Le gouvernement envisage une derni\u00e8re tentative de m\u00e9diation autour du 17 mai. En cas d'\u00e9chec, un arbitrage d'urgence devient une r\u00e9elle possibilit\u00e9.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pr\u00e9paratifs de Samsung<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Samsung a d\u00e9j\u00e0 activ\u00e9 ce que les m\u00e9dias cor\u00e9ens appellent\u00a0<\/span>\u201cmode de gestion des urgences.<\/strong>\u201c<\/span>\u00a0Les mesures prises par l'entreprise comprennent l'adaptation des \u00e9quipes de travail, la constitution de stocks \u00e0 l'avance, la r\u00e9duction de la production de plaquettes sur certaines lignes de production et l'identification de travailleurs de remplacement pour les fonctions critiques. Le fait que Samsung\u00a0<\/span>r\u00e9duire volontairement la production<\/span>\u00a0montre que l'entreprise s'attend \u00e0 ce que la gr\u00e8ve se produise et veut r\u00e9duire le risque d'une fermeture soudaine.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Samsung a \u00e9galement demand\u00e9 \u00e0 un tribunal d'\u00e9mettre une\u00a0<\/span>injonction<\/span>\u00a0d'interdire la gr\u00e8ve. Le tribunal devrait se prononcer avant le 21 mai. Si le tribunal estime que les demandes ou les proc\u00e9dures du syndicat posent un probl\u00e8me juridique, il pourrait ordonner l'arr\u00eat de la gr\u00e8ve. Cette option juridique est parall\u00e8le \u00e0 l'intervention administrative du gouvernement - ensemble, elles constituent deux moyens possibles de bloquer la gr\u00e8ve.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Impact possible sur le march\u00e9<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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M\u00eame si la gr\u00e8ve n'a pas lieu ou n'a qu'un effet limit\u00e9, le march\u00e9 r\u00e9agit d\u00e9j\u00e0. Le cabinet d'analyse TrendForce note que la nouvelle de la gr\u00e8ve a, \u00e0 elle seule, fait grimper le prix de l'essence.\u00a0<\/span>l'attente d'une hausse des prix<\/span><\/strong>\u00a0pour la DRAM et la flash NAND. La raison en est que la demande de puces de m\u00e9moire utilis\u00e9es dans les serveurs d'intelligence artificielle et dans les syst\u00e8mes de stockage de donn\u00e9es est en baisse. SSD d'entreprise<\/span><\/a> est d\u00e9j\u00e0 forte. Toute incertitude du c\u00f4t\u00e9 de l'offre peut inciter les clients \u00e0 s'approvisionner \u00e0 l'avance, ce qui fait grimper les prix au comptant.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les produits les plus susceptibles d'\u00eatre directement affect\u00e9s sont\u00a0<\/span>HBM, m\u00e9moire DDR5 et disques SSD d'entreprise<\/span>, Ces composants sont essentiels pour l'informatique de l'intelligence artificielle. Si la production de Samsung ralentit, des clients comme Nvidia et Apple pourraient transf\u00e9rer leurs commandes \u00e0 SK Hynix ou Micron Technology. En fait, apr\u00e8s l'annonce de la gr\u00e8ve, le cours de l'action de Samsung a chut\u00e9 de plus de 6%, tandis que celui de SK Hynix a augment\u00e9 d'environ 7%. C'est un signe que le march\u00e9 s'attend \u00e0 ce que les commandes soient transf\u00e9r\u00e9es aux concurrents.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Dates cl\u00e9s \u00e0 surveiller<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Voici les dates importantes des prochaines semaines :<\/span><\/p>

  • Vers le 17 mai<\/span><\/strong>\u00a0- La commission gouvernementale de m\u00e9diation du travail pourrait tenter une derni\u00e8re fois de rapprocher les deux parties.<\/span><\/p><\/li>

  • 21 mai<\/span><\/strong>\u00a0- La gr\u00e8ve pr\u00e9vue pour 18 jours devrait commencer. Le m\u00eame jour, le tribunal d\u00e9cidera \u00e9galement s'il y a lieu d'\u00e9mettre une injonction bloquant la gr\u00e8ve.<\/span><\/p><\/li>

  • Fin mai<\/span><\/strong>\u00a0- Les prix au comptant des m\u00e9moires DRAM et NAND pourraient \u00eatre volatils, et les commandes des clients pourraient commencer \u00e0 \u00eatre pass\u00e9es \u00e0 d'autres fournisseurs.<\/span><\/p><\/li>

  • D\u00e9but juin<\/span><\/strong>\u00a0- Alors que la gr\u00e8ve entre dans sa troisi\u00e8me semaine, les march\u00e9s surveilleront si le d\u00e9brayage s'\u00e9tend \u00e0 d'autres lignes de production et si le gouvernement active l'arbitrage d'urgence.<\/span><\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Cette gr\u00e8ve a attir\u00e9 l'attention du monde entier parce qu'elle intervient \u00e0 un moment unique : le syndicat est plus fort que jamais, le boom des semi-conducteurs induit par l'IA est \u00e0 son apog\u00e9e et le march\u00e9 mondial des puces m\u00e9moire est d\u00e9j\u00e0 tendu. Contrairement \u00e0 une gr\u00e8ve de trois jours en 2024 qui n'avait eu qu'un impact limit\u00e9, ce conflit s'est transform\u00e9 en une confrontation beaucoup plus importante. T<\/span>a date la plus importante est <\/span>21 mai<\/span> - la question de savoir si la gr\u00e8ve commence r\u00e9ellement, et si le tribunal ou le gouvernement intervient avec une injonction ou un arbitrage d'urgence. Ces d\u00e9cisions d\u00e9termineront si les lignes de production de Samsung resteront en service pendant les trois prochaines semaines, ce qui aura une incidence directe sur les prix mondiaux des puces m\u00e9moire et sur les sch\u00e9mas de la cha\u00eene d'approvisionnement.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Samsung Electronics est confront\u00e9e \u00e0 la gr\u00e8ve la plus importante et la plus longue de ses 56 ans d'histoire. Le syndicat national de Samsung Electronics a annonc\u00e9 qu'une gr\u00e8ve totale de 18 jours d\u00e9buterait le 21 mai 2026 et se poursuivrait jusqu'au 7 juin.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":17664,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-17638","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industry-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17638"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17677,"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17638\/revisions\/17677"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oscoo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}