{"id":17837,"date":"2026-05-22T15:51:30","date_gmt":"2026-05-22T07:51:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oscoo.com\/?p=17837"},"modified":"2026-05-22T15:51:32","modified_gmt":"2026-05-22T07:51:32","slug":"samsung-calls-off-18-day-strike-at-last-minute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oscoo.com\/de\/news\/samsung-calls-off-18-day-strike-at-last-minute\/","title":{"rendered":"Samsung bricht 18-t\u00e4gigen Streik in letzter Minute ab"},"content":{"rendered":"
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Samsung Electronics konnte den gr\u00f6\u00dften Streik in seiner 56-j\u00e4hrigen Geschichte knapp verhindern. Am Abend des 20. Mai, nur 90 Minuten vor dem geplanten Beginn einer 18-t\u00e4gigen Arbeitsniederlegung, erzielten die Unternehmensleitung und die beiden wichtigsten Gewerkschaften des Unternehmens eine vorl\u00e4ufige Lohnvereinbarung. Der Streik wurde verschoben, und am 22. Mai um 14.00 Uhr Ortszeit wurde ein Abstimmungsverfahren f\u00fcr die Gewerkschaftsmitglieder eingeleitet. Ungef\u00e4hr\u00a0<\/span>87.000 bis 89.000<\/span>\u00a0Die Gewerkschaftsmitglieder geben ihre Stimme elektronisch ab, wobei der Wahlgang um\u00a0<\/span>27. Mai, 10.00 Uhr<\/span>. Der gesamte Prozess wird \u00fcber eine mobile App abgewickelt, um den Schichtarbeitern in den Halbleiterwerken entgegenzukommen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Die wichtigsten Bedingungen der vorl\u00e4ufigen Vereinbarung<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Im Rahmen der Vereinbarung wird Samsung sein bestehendes j\u00e4hrliches Leistungsanreizsystem (OPI) beibehalten und gleichzeitig ein neues System einf\u00fchren.\u00a0<\/span>Besonderer Leistungsbonus f\u00fcr Halbleiter<\/span>\u00a0f\u00fcr den Gesch\u00e4ftsbereich Device Solutions (DS). Der Bonus wird finanziert durch\u00a0<\/span>10,5% des Betriebsergebnisses des Gesch\u00e4ftsbereichs DS<\/span>, mit\u00a0<\/span>keine Kappe<\/span> auf die Auszahlungsquote. 40% des Bonuspools werden gleichm\u00e4\u00dfig auf den Gesch\u00e4ftsbereich DS verteilt, und 60% werden auf der Grundlage der Leistung der einzelnen Gesch\u00e4ftsbereiche zugewiesen. Der Sonderbonus wird mindestens 10 Jahre lang in Form von Unternehmensaktien ausgezahlt, sofern der Gesch\u00e4ftsbereich DS von 2026 bis 2028 einen j\u00e4hrlichen Betriebsgewinn von mehr als 200 Billionen Won und von 2029 bis 2035 von mehr als 100 Billionen Won erzielt. Dar\u00fcber hinaus beinhaltet die Vereinbarung einen neuen Plan f\u00fcr Wohnungsbaudarlehen (bis zu 500 Mio. Won) und eine durchschnittliche Lohnerh\u00f6hung von 6,2% (4,1% Basis + 2,1% Leistung).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wenn der Betriebsgewinn von Samsung in diesem Jahr die prognostizierten 300 Billionen Won erreicht, wird das rund\u00a0<\/span>28,000<\/span>\u00a0Mitarbeiter im Speicherchip-Gesch\u00e4ft k\u00f6nnten Boni vor Steuern von bis zu\u00a0<\/span>etwa 600 Millionen Won<\/span>\u00a0pro Person. Selbst verlustbringende Einheiten wie Foundry und System LSI w\u00fcrden rund 160 Millionen Won pro Person erhalten. Die Mitarbeiter der Abteilung Device Experience (DX) erhalten\u00a0<\/span>6 Millionen Won<\/span>\u00a0Wert der Aktien des Unternehmens.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Aktion\u00e4rsgruppe strebt rechtliche Schritte an<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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W\u00e4hrend die Gewerkschaftsabstimmung l\u00e4uft, bahnt sich ein weiterer Rechtsstreit an. Eine Gruppe von Samsung Electronics-Aktion\u00e4ren hat die vorl\u00e4ufige Vereinbarung \u00f6ffentlich als \u201cillegal\u201d verurteilt und bereitet sich darauf vor, sie vor Gericht anzufechten. Die Aktion\u00e4re argumentieren, dass die direkte Umwandlung des Betriebsgewinns vor Steuern in Mitarbeiterpr\u00e4mien - ohne Beschluss der Hauptversammlung - \u2019rechtlich nichtig\u201c ist. Bei einem Protest am 21. Mai machte die Gruppe deutlich: \u201dWenn der Vorstand von Samsung einen Beschluss im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung vorschl\u00e4gt, werden wir eine Klage einreichen, um eine einstweilige Verf\u00fcgung zu erwirken, um das unserer Meinung nach illegale Verhalten zu unterbinden.\u201c<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Marktreaktion<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Der koreanische Aktienmarkt reagierte rasch auf die Aussetzung des Streiks. Am 21. Mai schoss der KOSPI-Index nach oben\u00a0<\/span>8.42%<\/span>\u00a0auf 7.815,59 Punkte - der gr\u00f6\u00dfte Tagesgewinn seit dem 1. April.\u00a0<\/span>Die Aktien von Samsung Electronics stiegen um 8,51% und schlossen bei 299.500 Won, w\u00e4hrend SK Hynix um 11,17% auf 1.940.000 Won zulegte.<\/span>\u00a0Analysten f\u00fchrten die Erholung auf die Beseitigung streikbedingter Bewertungs\u00fcberh\u00e4nge in Verbindung mit der anhaltenden St\u00e4rke des Halbleitersektors zur\u00fcck.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Was zu beachten ist<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ob die vorl\u00e4ufige Vereinbarung endg\u00fcltig wird, h\u00e4ngt ausschlie\u00dflich von der Abstimmung der Gewerkschaftsmitglieder ab. <\/span>Falls genehmigt<\/span>, wird die Vereinbarung in Kraft treten und die monatelangen Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern beenden. <\/span>Bei Ablehnung<\/span>, werden die beiden Seiten an den Verhandlungstisch zur\u00fcckkehren. Sollten die Gespr\u00e4che erneut scheitern, k\u00f6nnte die Gewerkschaft - nach einer weiteren Vermittlungsrunde - erneut zu einem Totalstreik aufrufen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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